Lejos de la autocomplacencia o el inmovilismo, la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca, buscando siempre la excelencia de sus servicios, promueve la constante formación de su plantilla. Como ejemplo, 60 limpiadoras y limpiadores de su Centro Especial de Empleo en el campus universitario almeriense han obtenido el ‘Certificado de Profesionalidad de limpieza de superficies y mobiliarios en edificios y locales’. Estos han sido los primeros; ya están formándose más grupos tanto en Almería como en Málaga.
Se trata de una formación especializada que ha sido desarrollada por Verdiblanca para incrementar la cualificación y excelencia de su plantilla; para lo cual ha solicitado una subvención al Ministerio de Educación y Formación Profesional proveniente de fondos europeos, impartida por Innova Humana y con la colaboración de la Universidad de Almería.
Precisamente, su Vicerrector de Postgrado y Relaciones Institucionales, Fernando Carvajal, ha reconocido la satisfactoria impresión que se llevan sobre la limpieza de estas instalaciones las visitas institucionales. “Hace unos días vino un grupo de fuera y más allá del sitio en el que está enclavada la Universidad, se quedaron sorprendidos por la limpieza del campus y por la amabilidad de las personas. Y puedo ponerles mi caso personal puesto que llevo trabajando aquí 30 años y con mucha plantilla de Verdiblanca tengo ya una fantástica relación humana”.
El presidente de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, ha felicitado a su plantilla por el esfuerzo, interés puesto durante los dos meses de formación y el afán por mostrar que sus adversidades no son un hándicap para enseñar sus capacidades. “La Junta Directiva, de la que parte está hoy aquí, está muy satisfecha por el nivel de implicación para mejorar vuestras cualidades laborales en aras de aumentar la calidad de los servicios y el interés por aumentar vuestros conocimientos profesionales. Porque no importa la edad ni la condición personal para hacer un reciclaje profesional; lo importante es que seguís con esa motivación de querer ser mejores en lo que hacéis”.
El subdelegado del Gobierno de España en Almería, José María Martín, ha reconocido la labor de Verdiblanca en el campo social, de la ocupación laboral y la formación, y ha aplaudido que esta entidad de tanta solvencia y trayectoria vital “sepa emplear los recursos públicos que, como en este caso, vienen de la Unión Europea a través del Ministerio de Educación, para mejorar la empleabilidad y apostar por la formación de sus trabajadores. Con entidades como Verdiblanca o la Universidad trabajamos de forma conjunta para construir una sociedad más solidaria, inclusiva y justa”.
La gerente de la Fundación UAL, Ana Belén Gea, se ha pronunciado en términos similares: “La formación es esencial para el desarrollo profesional y personal; y estar al día de las novedades, querer seguir mejorando, conocer nuevas herramientas, es la mejor manera de prestar el mejor servicio posible”.
Además de reconocer el esfuerzo de este alumnado ya titulado, la administradora del Grupo Innova Humana, Lucía Gómez, ha hecho hincapié en los más de veinte años de trabajo junto a Verdiblanca para potenciar la formación de su plantilla. “Verdiblanca no es ajena a las demandas del mercado laboral y ha sabido siempre adaptarse y hacer que sus trabajadores tengan la más alta capacitación y cualificación”.
En definitiva, en el rostro de estas trabajadoras y trabajadores se ha reflejado una apuesta por el talento, por mejorar la empleabilidad y el compromiso profesional, que garantiza la calidad y el futuro en el trabajo y acredita la experiencia laboral con una titulación oficial.
