Verdiblanca tuvo la necesidad de crear en el año 1999 una Sociedad Limitada Única, a la que denominó Verdiblanca de Medio Ambiente, participada al 100% por la Asociación. El objetivo de esta iniciativa fue poder ocupar un nicho de negocio con repercusión social al que no podíamos acceder a través del Centro Especial de Empleo al estar ofertado por licitaciones públicas con plantillas a subrogar en su práctica totalidad sin discapacidad.

Verdiblanca de Medio Ambiente, S.L.U. también cumple con su objetivo de insertar laboralmente a personas con discapacidad, con una media mensual del 10%, por encima del mínimo exigido por la normativa actual del 2% para empresas ordinarias como esta.