Verdiblanca posee un Centro Especial de Empleo desde 1987, calificado por la Junta de Andalucía como multiprovincial en Almería y Sevilla; y considerado de iniciativa social por pertenecer a una entidad sin ánimo de lucro.

La Administración pública permite medidas alternativas a aquellas empresas ordinarias que tienen en su plantilla más de 50 contratos de trabajo y no tiene al menos un 2% de ellos con discapacidad. Una de esas alternativas es la contratación de servicios de un centro como el de Verdiblanca.

Nuestro objetivo es la inserción socio-laboral de personas con discapacidad, atendidas permanentemente por una Unidad de Apoyo con personal cualificado pertinente que mejora la autonomía personal, reduce la dependencia y genera mayor productividad con rentabilidad y competitividad en el mercado.