En el eje vertebral de Verdiblanca está la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Así, nuestro Centro Especial de Empleo logró obtener en 2013 el ‘Distintivo de Igualdad en la Empresa’ que concedió el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; distinción que mantiene año tras años mediante rigurosos procedimientos de análisis de sus medidas de igualdad y compromiso con las mismas. Este sello de calidad supone el máximo otorgamiento en igualdad de género a nivel estatal, siendo la primera entidad de Almería en obtenerlo, y que le hace formar parte de la Red de Empresas con Distintivo de Igualdad. Pero con anterioridad, en 2011 la Junta de Andalucía nos hizo entrega del ‘Premio Meridiana’ a la iniciativa contra la exclusión social en materia de género.
Entre las acciones que promovemos en este ámbito, Verdiblanca incentiva la participación activa de mujeres y hombres en el ámbito laboral en cuanto a acciones formativas en igualdad de género, acceso al empleo y promoción profesional, etc., velando por la no discriminación con protocolos para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo y ante casos de violencia de género.
Por eso estamos adheridos desde 2020 a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras fomentado por el Instituto Andaluz de la Mujer de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación para que, a través de una plataforma de trabajo colaborativo, se puedan diseñar y desarrollar las líneas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado.
Además, hemos firmado el manifiesto del Instituto de la Mujer de la Junta de Andalucía contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo o sexista, sumándonos así a las acciones que la organización está implementando para mejorar el protocolo de prevención e intervención del acoso sexual.
Planes de igualdad
Velar por el cumplimiento de las políticas vigentes en materia de igualdad de género en la empresa son inherentes a la actividad diaria de Verdiblanca, y por ello desde hace más de una década contamos con sendos Planes de Igualdad de Género, tanto en el Centro Especial de Empleo como en la S.L.U.
‘Distinciones Minerva’
En el marco de estas medidas, Verdiblanca celebra anualmente desde 2020 la entrega de las ‘Distinciones Minerva’; un acto que supone el empoderamiento de las mujeres trabajadoras de la organización con más antigüedad, realzando su compromiso, trabajo y esfuerzo diario.
